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关于开展2016年全市机关事业单位工勤人员岗位晋升等级考核工作的通知
吉人社字〔2016〕130号
发布时间: 2016-09-02 来源: 市人社局 作者: 职建科 阅读:

井冈山管理局政治处,井冈山经开区、各县(市、区)人力资源和社会保障局,庐陵新区党政办公室,市直各单位:

  根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年全省机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》(赣人社字〔2016〕340号)要求,现就我市机关事业单位工勤人员(以下简称“工勤人员”)岗位等级考核工作的有关事项通知如下:

  一、申报事项

  (一)申报对象

  全市机关事业单位在编在岗工勤人员

  (二)申报条件

  1.机关和参公单位在规定工勤岗位结构比例内(技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%)、事业单位在核准的工勤岗位职数范围内,符合以下条件,即可申报。

  (1)已转正定级且未参加岗位等级考核的工勤人员,可申报参加初级工岗位等级考核。

  (2)在本等级工作满5年的初级工,可申报参加中级工岗位等级考核。

  (3)在本等级工作满5年的中级工,可申报参加高级工岗位等级考核。

  (4)在本等级工作满5年的高级工,可申报参加技师岗位等级考核。

  (5)2015年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人及企业进入机关事业单位工作的工勤人员,从事相同职业(工种)工作满7年的可直接申报参加中级工岗位等级考核,从事相同职业(工种)工作满12年的可直接申报参加高级工岗位等级考核。

  (6)获得省部级以上(含省部级行业)职业技能竞赛前6名或获得省部级以上(含省部级行业)劳动模范称号的工勤人员,可提前1年申报晋升岗位等级,同一事项不重复享受。

  2.超出结构比例或单位没有相应空缺岗位职数,但个人符合以下条件的(含2015年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人),经单位同意,可直接申报相应岗位等级,允许先获得资格。

  (1)工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工,可申报中级工岗位等级考核。

  (2)工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工,可申报高级工岗位等级考核。

  3.年限计算

  本等级工作年限计算到2016年9月30日。

  (三)申报职业范围

  1. 本次可申报职业(工种)的范围和等级,请见附件1。各申报人员原则上按照附件1规定的职业(工种)名称和等级进行申报;

  2.原职业(岗位)资格证书上的职业(工种)名称与附件1中不一致的或不在附件1范围内的,可选择相关相近的职业(工种)进行申报,原证书等级予以保留认可;

  3.申报岗位等级晋升的人员,不得改报其他职业(工种)。确因工作需要岗位变动,本人又能胜任新岗位工作的,经单位同意并在单位公示一周无异议后,可转报同等级新的职业(工种)。

  二、职责分工

  (一)县(市、区)人社局负责组织实施本地初级工等级考核工作;

  (二)市人社局负责组织实施市直单位初级工、全市中级工等级考核工作;受省人社厅委托组织实施高级工等级考核工作;

  (三)省人社厅负责组织全省技师等级考核工作。

  三、工作安排

  (一)技师考核鉴定安排

  1.网上申报。时间:9月1日至9月20日

  个人向所在单位申报,经单位和主管部门审查同意后,由各单位组织人员在“江西省职业资格工作网”进行网上报名,填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》并打印。网上申报具体流程:

  首先进入“江西省职业资格工作网”选定机关事业单位工勤人员考核专栏查看有关考试文件及报名流程,再进入报名注册页面,填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》。申报人员要真实填写相关情况及报考职业(工种)、等级,申报单位一栏选择“吉安市职业技能鉴定指导中心”,核对信息无误后,上传本人近期(一年以内)免冠证件照的电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为登录标识,须牢记)。打印《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一式三份,申报材料见附件6。

  2.资格审核。市人社局资格审查时间:9月19日至20日

  市人社局职建科负责全市技师申报人员资格审查,将审查合格人员统一上报省人社厅职业能力建设处,进行资格审核。

  3.网上缴费。时间:9月21日至9月27日

  经省人社厅资格审核通过的申报人员,使用报名序号及本人身份证号在规定时间内登陆缴费页面进行缴费。缴费前请再次核对个人信息,缴费完成后,应查看缴费是否成功。逾期未缴费或缴费不成功的,视为报名无效,不予安排岗位等级考核;

  4.准考证打印。时间:10月17日至10月21日

  缴费成功的人员在规定时间内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证。

  5.岗位考核。时间:10月22日

  技师考核除理论考试和操作考核外,还需进行论文写作和综合评审,其中职业(工种)论文要在资格审查时由各申报单位统一交至市人社局职建科。

  6.证书发放。具体时间将在吉安市人力资源局网站上公布

  市人社局统一到省职业技能鉴定指导中心领取申报考生网上缴费的票据,负责领取考核合格人员的技师职业资格证书,并到省厅办理合格人员评审表及证书盖章。所在单位和主管部门凭单位介绍信到市职业技能鉴定指导中心领取合格人员证书和评审表。

  (二)初、中、高级工等级考核鉴定安排

  1.个人申报。个人向所在单位申报;

  2.单位申报。经所在单位和主管部门审查同意后,统一报当地人社部门。申报材料见附件6;

  3.资格审查。按照职责分工,人社部门进行资格审查。市人社局资格审查时间:10月12日至10月16日;

  4.培训考核。人社部门组织培训考核,申报人员按规定缴费。考核结束后,高级工考核合格人员还要进入“江西省职业资格工作网”完成个人信息的录入和上报。培训考核时间将在吉安市人力资源和社会保障局网站上进行公布;

  5.证书发放。所在单位和主管部门凭单位介绍信到市职业技能鉴定指导中心领取合格人员证书和评审表。具体时间将在吉安市人力资源和社会保障局网站上进行公布。

  (三)资格审核通过且符合以下条件的人员,免于参加考核,不需缴交考核费用。

  (1)2012年3月31日前,已取得原劳动部门或人力资源社会保障部门核发与申报晋升岗位一致的国家职业资格证书;

  (2)参加职业技能竞赛获得与申报晋升岗位等级一致的职业资格证书;

  四、工资待遇

  工勤人员参加岗位等级考核合格、并取得加盖“机关事业单位工人技术岗位考核印章”的国家职业资格证书后,各单位按照岗位设置和结构比例的要求,为符合条件的人员办理聘任手续,落实工资待遇。因结构比例和职数限制等原因暂不能聘用的人员列为待聘人员。

  五、收费标准

  工勤人员晋升岗位等级考核工作,必须严格按照发改、财政等部门批准的培训收费标准和技能鉴定收费标准进行收费,不得擅自提高收费标准和另立收费项目。

  六、工作要求

  (一)机关事业单位的工勤人员岗位等级考核工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作。各级人力资源社会保障部门和单位要按照有关规定精心组织、周密部署、认真实施;在岗位等级考核中要严肃考试纪律,注意考风考纪,确保该项工作顺利进行。

  (二)各单位和个人须如实填报申报材料中的相关信息,不得弄虚作假,一经发现,取消个人晋升资格,并对申报单位通报批评。受到记过以上处分且处分期未满的工勤人员,不得参加申报晋升岗位等级。

  (三)工勤人员岗位等级考核工作由各级人社行政部门根据职责负责解释。全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作负责部门及联系电话详见附件7。

  (四)有关表格和通知可在吉安市人力资源和社会保障网(http://www.jianhrss.gov.cn/)“专题专栏”-“职业技能鉴定”中查询及下载。

  附件:1.吉安市机关事业单位工勤人员岗位等级考核可申报的职业(工种)范围和等级

  2.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表

  3.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表

  4.江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表

  5.江西省机关事业单位工勤人员免于考核审核表

  6.吉安市机关事业单位工勤人员岗位等级考核资格审核材料清单

  7.吉安市机关事业单位工勤岗位等级考核工作负责部门及联系电话

  

                           吉安市人力资源和社会保障局 
                             2016年9月1日

    

  (此件主动公开)

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