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“就业小车间,撑起大扶贫”——吉安市人社部门推进就业扶贫车间建设工作纪实
发布时间: 2017-01-05 来源: 市劳动就业服务管理局 作者: 闵慧源 阅读:

  2016年,吉安市人社部门主动服务全市脱贫攻坚工作大局,找准就业工作与精准扶贫的着力点,深入推进“就业扶贫车间下乡村”工作,出台就业扶贫政策,引导企业到乡村改建、新建扶贫车间,吸纳更多贫困劳动力就近就地就业,走出了一条企业发展与贫困户脱贫“相辅相成、互利共赢”的康庄大道。全市共建成24家就业扶贫车间,吸纳928名贫困劳动力就近就地就业,向6019名贫困劳动力开展工业园区定向培训,向吸纳贫困劳动力就业的9家企业发放创业担保贷款1090万元。

  “车间建在乡村上,上班就在家门口”——贫困劳动力的就业新模式

  “像我这么大年纪的,去外面找不到事、没人要,但在这里加工元器件,一个月能挣个2000多,日子比以前更好过了。”已经60多岁的贫困对象李大娘边加工元器件边告诉笔者。这是建在自家闲置的民房的一个就业扶贫车间,在吉安市还有许许多多类似这样的小车间(加工点)。吉安市人社部门把准脉络、出好方子,积极引导园区企业、返乡创业企业到乡镇,组织贫困户成员中的留守妇女、留守老人、半劳动力到车间从事制衣、电子、手工艺制作和农产品加工等生产活动。大力鼓励企业实施人性化管理,不要求贫困对象朝九晚五、打卡上班,可以在厂里计件灵活兑现工资,也可以把工作带到家里去,打消了贫困对象“不愿转、不能转”的顾虑,真正让贫困劳动力实现了就业顾家“两不误”。

  “企业招工解决了,相关成本降低了”——缓解企业用工难题的新阵地

  “以前我们招工时,老乡听到要去工业园区就摇头,嫌太远顾不了家。如今不同了,我们把车间搬到了村里头,管理上更加人性化,现在是排着队要进厂上班。另外,各方面的成本也降下来,一年下来省个好几十万。”一名企业负责人告诉笔者。企业招工难一直是困扰各级人社部门的“老大难”问题,尤其劳动密集型企业一旦缺工,产能就要降下来,很多企业遇到缺工就头疼。现在,很多缺工企业纷纷把分厂、车间搬到了乡镇、村落,合理利用村(社区)集体活动场所旧址、闲置的民房和废弃的厂房改建车间(加工点),租金大幅减少。企业招工用工直接在圩镇、村委会摆摊设点,靠的村民自发的宣传带动,相比以前发传单、打广告更有说服力、更加有效果,进一步降低了招工成本、扩大了企业的影响力。同时,还有部分企业对吸纳的贫困户劳动力另外发放50元/月的“扶贫津贴”,企业稳工难题迎刃而解。

  “政策落到具体处,贫困户得到真实惠”——人社部门释放的政策新红利

  为深入推进就业扶贫车间建设,鼓励企业吸纳更多贫困对象就业,各级人社部门制定出台一系列就业扶贫政策,对符合条件的就业扶贫车间可按创业孵化基地的补贴标准对场租费、水电费予以最高不超过60%的补贴,目前已向2家就业扶贫车间发放运行费补贴7万多元;设立就业扶贫车间的企业可按规定享受创业担保贷款和贴息扶持,可申请10-400万元额度以内的创业担保贷款,并给与贴息扶持,今年共向9家企业发放创业担保贷款1090万元;积极向贫困劳动力开展“招聘+培训+上岗”三位一体的公共就业服务,围绕“就业扶贫车间”的技能培训需求,对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的贫困劳动力实行免费的订单式培训,并参照工业园区定向培训的标准向企业拨付培训补贴,今年向6410名贫困劳动力开展工业园区定向培训,向企业发放补贴资金192.3万元。

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